HBF - Bussbransjeavtalen i mål (Alle)

Bussjåførene får likevel sin bransjeavtale. Etter tøffe forhandlinger klarte partene å bli enige rett før helga.

I avtalen har bussjåførenes organisasjoner fått gjennomslag for hovedkravene sine. De fire forbundene som har forhandlet sammen, Fagforbundet, Norsk Transportarbeider-forbund, YTF og Norsk Jernbaneforbund, anbefaler medlemmene å si ja til avtalen når den nå sendes ut til uravstemning.

Lønnsløft

Tilbudet fra arbeidsgiverne gir et umiddelbart lønnsløft på ca 30.000 kroner ved overgang til bussbransjeavtalen. Tilbudet kan gi ytterligere 15.000 knyttet til kompetanse. Dette er nå blitt et forpliktende punkt i avtalen ved at partene sentralt er ansvarlig for at tilbudet skal være operativt fra 1. januar neste år. Partene lokalt skal lage kompetanseplaner, og de selskapene som ikke har et tilbud ferdig før 1. januar 2009 må betale ut hele kompetansetillegget til alle.

Dette gir totalt et lønnsløft på ca 40.000 kr som var kravet fra arbeidstakerorganisasjonene.

Senest 2012

Bussjåførene får en innskuddsbasert pensjons-ordning på fem prosent, der arbeidsgiver betaler tre og de ansatte to prosent. I avtalen ligger også en uførepensjon på 62 prosent.

– I dag bør vi være stolte over oss sjøl og det resultatet vi har oppnådd. Dette har vært mulig fordi vi var fire forbund som greide å samarbeide som om vi var ett, og som utviklet en enighet og tillit til hverandre. På den måten greide arbeidsgiverne aldri å splitte oss, sa Fagforbundets Stein Guldbrandsen da tillitsvalgte i alle fire forbundene møttes for å drøfte forhandlingsresultatet.

Fagforbundet, 10. februar 2007